Train the Trainer: Das Workbook Kompetenzentwicklung für Trainerinnen und Moderatoren

Eine Bereicherung für alle Trainer und Trainerinnen.

Bewertung am 29.10.2025
Bewertungsnummer: 2639589
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Das Workbook "Train the Trainer: Kompetenzentwicklung für Trainerinnen und Moderatoren" von Theresia Amelang und Frank Michael Orthey ist eine Bereicherung für alle Trainer und Trainerinnen. Ein Buch, dass nicht nur gelesen werden will, sondern ein echtes Arbeitsbuch, das Sie aktiv nutzen können und sollten. Eine Ausbildung in Buchform, die eine Fülle von Methoden, Tools und Techniken sowie Systemtheorie vermittelt. Doch der entscheidende Part ist aus meiner Sicht, sich selbst und die eigene Rolle als Trainer/Trainerin zu finden, zu definieren und eine individuelle und professionelle Trainer-Persönlichkeit zu entwickeln und zu reflektieren. „Professionalitätsentwicklung ist Rollenentwicklung, ist Persönlichkeitsentwicklung“ so benennen es die Autoren. Dieses Buch ist deshalb besonders interessant für Einsteiger, aber auch für erfahrene Kollegen, die sich gerne reflektieren und supervidieren. Das Buch ist klar strukturiert und bildet 5 wichtige Bereiche für die Entwicklung und den Lernweg als Trainer/Trainerin ab. Darum werden diese Bereiche auch Loops genannt. Loop 1: Grundlagen des Lernens und Lehrens, Gestaltung von Lernprozessen Loop 2: Entwicklung tragfähiger Konzepte, Bedarfsanalyse, Zielgruppenanalyse, Zieldefinition, Design / Trainingsarchitektur Loop 3: Umgang mit gruppendynamischen Prozessen, Steuerung von schwierigen Situationen, Umgang mit Störungen und Konflikten Loop 4: Reflektion der Persönlichkeit und innere Haltung als Trainer/Trainerin und Entwicklung von bewusster, reflektierter, verantwortlicher Präsenz und Kommunikation. Auch aus systemischer Sicht Loop 5: Nachhaltige Verankerung von Lernen und Transfer in die Praxis Nach allen den inhaltlichen Impulsen werden Reflexionsfragen und Selbstlernphasen angeboten. Diese unterstützen dabei, die eigene Haltung zu klären, neue Perspektiven kennenzulernen und ein klares Rollenverständnis zu entwickeln. Und wie immer gibt es eine Fülle von Download-Material (Übungen, Arbeitsblätter, vertiefendes Material …), das praxisnah und gut nutzbar ist. Eine echte Schatzkiste! Mein Fazit: Eine klare Empfehlung für diejenigen, die eine Lernreise und systemische Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung und Rolle anstreben.

Top-Unterstützung für "Train the Trainer"

Bewertung am 23.09.2025
Bewertungsnummer: 2604631
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Ein sehr fundiertes und gut strukturiertes Workbook! Man merkt, dass es von zwei erfahrenen Weiterbildungsprofis verfasst wurde, die selbst viele Jahre Seminarleitungspraxis mitbringen. Das Buch bietet eine gelungene Mischung aus lerntheoretischem Hintergrundwissen und zahlreichen praxisnahen Tipps und Tools für Trainer*innen. Es werden wichtige Fragen behandelt: Wie kläre ich den Seminarauftrag? Wie entwickle ich ein stimmiges Konzept? Welche Visualisierungs- und Lernmethoden kann ich einsetzen? Und wie gehe ich mit herausfordernder Gruppendynamik um? Besonders hilfreich fand ich die vielen praktischen Methoden für unterschiedliche Seminarphasen, die zusätzlich kostenlos zum Download bereitstehen. Auch die Reflexionsfragen zur eigenen Trainer*innenpersönlichkeit haben mir gefallen und laden zur vertieften Auseinandersetzung ein. Das Workbook eignet sich besonders für Menschen, die „Train the Trainer“-Ausbildungen anbieten. Aber auch für mich als erfahrene Senior-Trainerin waren wertvolle Impulse dabei.