Wellbeing and Organizational Change The Theory and Practice of Change and Employee Health
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58,99 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
23.02.2027
Verlag
Kogan PageSeitenzahl
296
Maße (L/B)
23,4/15,6 cm
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-398-62873-1
Protect employee wellbeing and sustain performance during organizational change.
Wellbeing and Organizational Change by Julie Hodges is a strategic, evidence-based guide for senior HR leaders, change management practitioners and postgraduate students leading transformation in complex environments. It shows how to embed wellbeing into change strategy so you can protect people while maintaining business momentum.
- Embed wellbeing into organizational change strategy
- Equip leaders and managers to support teams through uncertainty
- Measure and monitor wellbeing impact during transformation
- Reduce burnout, absenteeism and change-related turnover
>With practical tools, research-backed frameworks and supporting online resources including PowerPoint slides, Wellbeing and Organizational Change equips you to lead sustainable transformation that delivers measurable results and healthier workplace cultures. Themes include: organizational change management, workplace wellbeing strategy, employee engagement, transformation leadership, burnout prevention, AI and workforce impact
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