Führungskraft: Mitarbeiterführung Grundlagen der Selbstreflexion, wirksamen Entscheidungsfindung und konstruktiven Feedbackkultur für erfolgreiche Mitarbeiterführung und moderne Führungsstile.
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- Deutsch ausgewählt
29,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
18 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
25.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
236
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,3 cm
Gewicht
366 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-19463-6
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten, um den Anforderungen moderner Mitarbeiterführung gerecht zu werden.
Der Weg zu einer wirksamen Führung beginnt bei der eigenen Person. Daher liegt ein Schwerpunkt auf der Selbstreflexion als Führungskraft. Sie lernen, Ihre eigenen Verhaltensmuster in Stresssituationen zu analysieren, persönliche Werte mit der Unternehmensethik abzugleichen und den eigenen Einfluss auf das Arbeitsklima zu bewerten. Ein weiterer Baustein ist die Stärkung Ihrer emotionalen Intelligenz, um Impulse zu steuern und Vertrauen durch empathisches Handeln aufzubauen.
Im operativen Geschäft werden Ihnen Instrumente für eine strukturierte Entscheidungsfindung und effektive Arbeitsorganisation an die Hand gegeben. Sie befassen sich mit der Ableitung von Teamzielen aus der Unternehmensstrategie und der zielgerichteten Übertragung von Verantwortung.
Die Gestaltung der Zusammenarbeit ist ein zentrales Thema. Das Buch beleuchtet die situative Anwendung unterschiedlicher Führungsstile, von der direktiven Anleitung bis zur delegativen Freiraumgestaltung. Sie erhalten Ansätze zur Förderung der Teammotivation und zur Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur, indem Sie lernen, wertschätzende Rückmeldungen zu geben und selbst aktiv einzuholen.
Für dieses Buch haben wir moderne Technologien genutzt – darunter Künstliche Intelligenz und individuell entwickelte Softwarelösungen. Sie kamen in vielen Phasen des Entstehungsprozesses zum Einsatz: von der Ideenfindung und Recherche über das Schreiben und Lektorat bis hin zur Qualitätssicherung und der Gestaltung der dekorativen Illustrationen.
Unser Ziel ist es, Ihnen damit eine Leseerfahrung zu bieten, die besonders stimmig und zeitgemäß ist.
Der Weg zu einer wirksamen Führung beginnt bei der eigenen Person. Daher liegt ein Schwerpunkt auf der Selbstreflexion als Führungskraft. Sie lernen, Ihre eigenen Verhaltensmuster in Stresssituationen zu analysieren, persönliche Werte mit der Unternehmensethik abzugleichen und den eigenen Einfluss auf das Arbeitsklima zu bewerten. Ein weiterer Baustein ist die Stärkung Ihrer emotionalen Intelligenz, um Impulse zu steuern und Vertrauen durch empathisches Handeln aufzubauen.
Im operativen Geschäft werden Ihnen Instrumente für eine strukturierte Entscheidungsfindung und effektive Arbeitsorganisation an die Hand gegeben. Sie befassen sich mit der Ableitung von Teamzielen aus der Unternehmensstrategie und der zielgerichteten Übertragung von Verantwortung.
Die Gestaltung der Zusammenarbeit ist ein zentrales Thema. Das Buch beleuchtet die situative Anwendung unterschiedlicher Führungsstile, von der direktiven Anleitung bis zur delegativen Freiraumgestaltung. Sie erhalten Ansätze zur Förderung der Teammotivation und zur Etablierung einer konstruktiven Feedbackkultur, indem Sie lernen, wertschätzende Rückmeldungen zu geben und selbst aktiv einzuholen.
Für dieses Buch haben wir moderne Technologien genutzt – darunter Künstliche Intelligenz und individuell entwickelte Softwarelösungen. Sie kamen in vielen Phasen des Entstehungsprozesses zum Einsatz: von der Ideenfindung und Recherche über das Schreiben und Lektorat bis hin zur Qualitätssicherung und der Gestaltung der dekorativen Illustrationen.
Unser Ziel ist es, Ihnen damit eine Leseerfahrung zu bieten, die besonders stimmig und zeitgemäß ist.
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