Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
29.01.2026
Verlag
Wydawnictwo Nasza WiedzaSeitenzahl
108
Maße (L/B/H)
22/15/0,7 cm
Gewicht
179 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-620-9-53866-7
Celem niniejszego badania by¿o okre¿lenie zwi¿zku mi¿dzy skuteczno¿ci¿ specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR) a czynnikami organizacyjnymi (tj. przywództwem, wsparciem organizacyjnym i systemem nagród), ze szczególnym uwzgl¿dnieniem specjalistów ds. HR w Multimedia University (MMU) z siedzib¿ w Malezji. MMU to prywatny uniwersytet informatyczny wyposäony w najnowocze¿niejsze technologie. Jest on liderem w ksztäceniu absolwentów (lub pracowników wiedzy) dla tzw. "gospodarki opartej na wiedzy". Mo¿na by przypuszczä, ¿e MMU dysponuje zaawansowanymi systemami (zarówno ludzkimi, jak i technologicznymi) do prowadzenia dziäalno¿ci. Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi (HRM) w MMU powinno by¿ znacznie bardziej zaawansowane w porównaniu z innymi uniwersytetami w Malezji. Pytanie brzmi: czy tak jest w rzeczywisto¿ci? Przyj¿to podej¿cie polegaj¿ce na zebraniu danych od specjalistów ds. zasobów ludzkich (osób wdräaj¿cych) i pracowników wiedzy (tj. wyk¿adowców) w MMU.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice