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Produktbild: Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
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Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Eine Einführung in Theorie und Praxis des Antidiskriminierungsrechts in 23 Fällen

17,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.06.2026

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

148

Maße (L/B/H)

18,5/12/1 cm

Gewicht

160 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6652-3

Beschreibung

Rezension

Aus: dierezensenten.blogspot – Marianne Schörnig - 27.11.2017

[…] Das Buch schultert die Aufgabe, Probleme des AGG, juristische Arbeitsweise und Durchsetzung zu vermitteln. Das schafft es, trotz der Kürze, mit Bravour.

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.06.2026

Verlag

Utb GmbH

Seitenzahl

148

Maße (L/B/H)

18,5/12/1 cm

Gewicht

160 g

Auflage

2. überarbeitete Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8252-6652-3

Herstelleradresse

UTB GmbH
Industriestraße 2
70565 Stuttgart
DE

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  • Produktbild: Fälle zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Abkürzungsverzeichnis 9
    Vorwort 11
    1 Die Schritte der Fallbearbeitung im AGG 13
    1.1 Der Aufbau des AGG 14
    1.2 Europarechtliche Hintergründe 15
    1.3 Die Diskriminierungskategorien 17
    Exkurs: Intersektionale Diskriminierung 18
    1.4 Anwendungsbereich des AGG 20
    1.4.1 Arbeitsrecht 20
    1.4.2 Zivilrecht 20
    1.5 Die Diskriminierungsformen 23
    1.5.1 Unmittelbare Diskriminierung 24
    1.5.2 Mittelbare Diskriminierung 25
    1.5.3 Belästigung und sexuelle Belästigung. 27
    1.5.4 Anweisung zur Diskriminierung 28
    1.6 Sachliche Rechtfertigungen für Diskriminierungen 29
    1.7 Ansprüche und Fristen 30
    1.7.1 Ansprüche und Fristen im Arbeitsrecht 31
    1.7.2 Ansprüche und Fristen im Zivilrecht 33
    1.8 Beweislast und Beweismöglichkeiten 34
    1.9 Die juristische Arbeitsweise der Falllösung 37
    2 Fälle zum arbeitsrechtlichen Teil des AGG 40
    2.1 Ossi! 40
    Exkurs: Der problematische Rechtsbegriff der „Rasse“ 43
    2.2 Bewerberin mit Kopftuch um einen Ausbildungsplatz 44
    Exkurs: Kopftuchverbote per Gesetz 48
    2.3 Die schwangere Ballerina 50
    Exkurs: Geschlecht oder sexuelle Identität? 52
    2.4 Mindestgröße für Pilotinnen 54
    2.5 Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 57
    2.6 Ist Frauenförderung noch erlaubt? 61
    2.7 HIV-Infektion als Behinderung 65
    2.8 Frauenhaus sucht weibliche Fachkraft 70
    Exkurs:
    8 Abs. 1 AGG bezogen auf andere Diskriminierungskategorien 72
    2.9 Alter und Geschlecht bestimmen die Zuschläge 73
    2.10 Young Professionals (m/w/d) gesucht 76
    Exkurs: Verbot diskriminierender Stellenanzeigen 79
    2.11 Benachteiligung beim Zugang zu Fortbildung 80
    2.12 Status als Bewerber 80
    2.13 Nichtreligiöse Bewerberin auf Stelle bei kirchlichem Träger 84
    2.14 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz 88
    Exkurs: Leistungsverweigerungsrecht bei
    (sexueller) Belästigung 90
    Exkurs: Wann haften Arbeitgeber_innen für Diskriminierung
    durch andere Beschäftigte und Kund_innen? 91
    2.15 Entschädigung für jahrelange Entgeltdiskriminierung 92
    Exkurs: Lohnungleichheit und Gender Pay Gap 94
    Exkurs: Beschlussverfahren als Handlungsmöglichkeit des Betriebsrats 95
    2.16 Kleider machen Leute: Die Pilotenmütze 96
    2.17 Gut zu merken – Gut zu wissen 100
    3 Fälle zum zivilrechtlichen Teil des AGG 102
    3.1 Stress an der Diskotür 102
    3.2 Mieterhöhung für Familien mit Migrationshintergrund 105
    3.3 Keine Hochzeitsnacht für Robin und Claudia 110
    3.4 Zu alt für eine Kreditkarte? 115
    Exkurs: Tarife in privaten Versicherungen 119
    Exkurs: Keine nicht-binäre Anredeform im Online-Shop 120
    3.5 Stillen im Café verboten 121
    Exkurs: Der freie weibliche Oberkörper in der Öffentlichkeit als Rechtsproblem 124
    3.6 Kopftuch im Fitnessstudio. 124
    Exkurs: Schadensprävention als Rechtfertigungsgrund in
    20 AGG 128
    3.7 Ausschluss der Nutzung von E-Scootern im öffentlichen Nahverkehr 129
    Exkurs: Diskriminierung durch Unterlassen – Entschädigung
    wegen Verweigerung von Zustimmung zum Einbau einer Rollstuhlrampe 132
    3.8 Gut zu merken – gut zu wissen 133
    4 Hürden der Rechtsdurchsetzung im Antidiskriminierungsrecht 135
    4.1 Diskriminierungskategorien 136
    4.2 Kollektive Rechtsmobilisierung: Prozessstandschaft und Verbandsklage 136
    4.3 Fristen 137
    4.4 Beweisprobleme 138
    4.5 Entschädigungssummen 138
    Literaturverzeichnis 141
    Stichwortverzeichnis 147