Comportamiento de liderazgo, disposición al cambio y cultura organizacional
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- Spanisch ausgewählt
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UVP
48,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
27.04.2026
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
56
Maße (L/B/H)
22/15/0,4 cm
Gewicht
102 g
Sprache
Spanisch
ISBN
978-620-9-94242-6
Los principales objetivos de este libro son analizar empíricamente el impacto del comportamiento de los líderes en la promoción del cambio sobre la disposición de los empleados al cambio, y determinar si esta relación está mediada por la cultura organizacional en el contexto de un país en desarrollo como Pakistán. Se ha obtenido una muestra de 205 respuestas de directivos con sede en Karachi. Con la ayuda de técnicas estadísticas multivariantes avanzadas, los resultados indican que el comportamiento de los líderes que promueve el cambio tiene un impacto positivo significativo en la disposición al cambio y que esta relación está parcialmente mediada por la cultura organizacional en Karachi. Los hallazgos pueden generalizarse a una población más amplia en Pakistán. El estudio respalda la teoría de una de las seis formaciones conceptuales de la disposición al cambio, que se refiere a ella como la capacidad de cambio de los empleados. Por lo tanto, los directivos deben defender claramente el cambio deseado con la ayuda de su propio comportamiento impulsor del cambio, así como establecer una cultura de confianza en su organización. También se analizan tanto las limitaciones como las áreas para futuras investigaciones en el contexto de Pakistán.
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