Produktbild: Der Mythos der Selbstsicherheit
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Der Mythos der Selbstsicherheit Wie weibliche Führungskräfte sich aus geschlechtsspezifischen Wahrnehmungen befreien können

49,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.08.2026

Abbildungen

XXI, mit 16 Amit 14 Abbildungengen, 14 Abb. in Farbe., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer

Seitenzahl

250

Maße (L/B)

23,5/15,5 cm

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-032-31901-2

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Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

19.08.2026

Abbildungen

XXI, mit 16 Amit 14 Abbildungengen, 14 Abb. in Farbe., farbige Illustrationen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer

Seitenzahl

250

Maße (L/B)

23,5/15,5 cm

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-032-31901-2

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

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  • Kapitel 1: Fehlt es Frauen an Selbstvertrauen?.- 1.1 Was ist Selbstvertrauen?.- 1.2 Was nährt das Narrativ „Frauen fehlt das Selbstvertrauen“?.- 1.3 Was die Forschung über das Selbstvertrauen und die Ambitionen von Frauen sagt.- 1.4 Übervertrauen, Durchsetzungsfähigkeit und der Mythos des Selbstvertrauens.- 1.5 Weitere Mythen: Frauen gehen ungern Risiken ein und Frauen fordern nichts ein.- Kapitel 2: Selbstschädigende Verhaltensweisen durchbrechen.- 2.1 Selbstzweifel und die Kraft der Neubewertung.- 2.2 Grübeln und Selbstvorwürfe stoppen.- 2.3 Sichtbar werden, proaktiv handeln und Erfolge für sich beanspruchen.- 2.4 Fallstricke in der Kommunikation.- 2.5 Vorsicht bei wenig anspruchsvollen Aufgaben im Job.- Kapitel 3: Herausfordernde Gespräche in Chancen verwandeln.- 3.1 Schlechte Nachrichten überbringen.- 3.2 Feedback geben und Widerspruch äußern.- 3.3 Umgang mit Konflikten: Das Dramadreieck vermeiden.- 3.4 Gespräche über Gehalt, Gehaltserhöhungen und Beförderungen.- 3.5 Eine schwierige Beziehung zum Vorgesetzten managen.- Kapitel 4: Erkennen und abwehren.- 4.1 Mikroaggressionen.- 4.2 Gaslighting.- 4.3 Durch Gaslighting verstärkte Mythen.- 4.4 Rollenungläubigkeit, Titelaberkennung und Aberkennung von Qualifikationen als Formen der Abwertung.- 4.5 Wohlwollender Sexismus.- 4.6 Das Queen-Bee-Phänomen.- Kapitel 5: Vortäuschen, Authentizität und das Impostor-Phänomen.- 5.1 Sollten wir wirklich so tun, als ob, bis wir es schaffen?.- 5.2 Authentizität.- 5.3 Impostor-Phänomen.- Kapitel 6: In jeder Lebensphase erfolgreich sein.- 6.1 Mutterschaft, Work-Life-Balance und berufliches Vorankommen.- 6.2 Menopause: Übernehmen Hormone die Kontrolle über Ihre Führung?.- 6.3 Wie eine Therapeutin oder ein Therapeut helfen kann.