Digital HR Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement
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Sprache:Deutsch
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eBook Format:ePUB 3
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB 3
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
10.03.2021
Herausgeber
Thorsten Petry + weitereVerlag
Haufe Lexware eBooksSeitenzahl
535 (Printausgabe)
Dateigröße
15381 KB
Auflage
2. Auflage 2021
Sprache
Deutsch
EAN
9783648147528
Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der digitale Wandel sinnvoll gestaltet werden? In der auf Basis neuster Erkenntnisse tiefgreifend überarbeiteten 2. Auflage dieses Standardwerks beantworten führende Köpfe aus dem HR-Bereich diese Fragen anhand von Konzepten, Good-Practice-Beispielen und konkreten Tools. Der Herausgeberband liefert Personalern Orientierungshilfe für das digitale Zeitalter und das Rüstzeug für die erfolgreiche Veränderung von Strategien, Prozessen, Strukturen und Systemen.
Inhalte:
- Potenziale neuer Technologien: People Analytics, Social & Mobile Media, Virtual & Augmented Reality, Künstliche Intelligenz etc.
- Veränderung der Arbeitsgestaltung in unserer VUCA-Welt (New Work, Arbeit 4.0)
- Entwicklung einer adäquaten HR-Strategie für das digitale Zeitalter
- Gestaltung digitaler und smarter HR-Prozesse: Personalplanung, -marketing, -beschaffung, -entwicklung, -einsatz, -beurteilung, -verwaltung und -führung
- Systematisierung agiler HR-Strukturen und Arbeitsweisen
- Arbeitnehmerbeziehungen und Betriebsrat im digitalen Zeitalter
Neu in der 2. Auflage:
- Technologie-Update, insb. im Bereich Künstlicher Intelligenz
- Vertiefung von Ansätzen für ein digitales Recruiting
- Aktuelle Methoden für digitales Lernen
- Hinweise für ein erfolgreiches Employee Experience Design
- Ansätze zur Digitalisierung der HR-Kommunikation
- Systematisierung agiler HR-Strukturansätze
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