Crashkurs Personalpsychologie Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis. Personalauswahl, Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbefragungen, Motivation und Bindung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
14.05.2024
Verlag
Haufe-LexwareSeitenzahl
196
Maße (L/B/H)
22,5/16,6/1,1 cm
Gewicht
318 g
Farbe
Marine / Cool Grey
Auflage
2. Auflage 2024
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-648-17617-7
Erfolgreiche Personalarbeit durch wirtschaftspsychologisches Basiswissen! Das Buch von Prof. Dr. Uwe Kanning führt leicht verständlich in die grundlegenden Methoden und Forschungsergebnisse der Personalpsychologie ein. Dabei werden alle zentralen Felder der Personalarbeit behandelt: Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Führung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbefragung. Jedes Kapitel benennt Mythen und Missstände und enthält konkrete Vorschlägen für die Praxis. Am Ende werden die wichtigsten Erkenntnisse in Form von Checklisten zusammengefasst. Der Crashkurs hilft somit, Schwachstellen und Entwicklungsfelder im eigenen Unternehmen zu identifizieren.
Inhalte:
- Grundlagen der Personalpsychologie
- Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung
- Arbeitszufriedenheit, Motivation, Teamarbeit
- Führung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen
Neu in der 2. Auflage:
- Ergänzung neuer Studien im Bereich Personalmarketing, -auswahl und -entwicklung
- Ausbau Literaturlinks
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