Produktbild: Crashkurs Personalpsychologie
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Crashkurs Personalpsychologie Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis

Aus der Reihe Haufe Fachbuch

20,26 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Sehr gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2021

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

204

Maße (L/B/H)

20,9/14,6/1,3 cm

Gewicht

330 g

Auflage

1. Auflage 2021

Sprache

Deutsch

EAN

2710004531919

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Zustand

Sehr gut

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

22.02.2021

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

204

Maße (L/B/H)

20,9/14,6/1,3 cm

Gewicht

330 g

Auflage

1. Auflage 2021

Sprache

Deutsch

EAN

2710004531919

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
Deutschland
Email: zeitschriften@haufe.de
Url: www.haufe.de
Telephone: +49 761 47040
Fax: +49 761 4704525

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  • Vorwort

    Einführung

    • Was ist Personalpsychologie?
    • Lohnt sich evidenzbasierte Personalarbeit?
    • Warum orientieren sich Personaler kaum an der Forschung?
    • Literatur zur Vertiefung

    Personalmarketing

    • Mythen und Missstände
    • Grundlagen
    • Prozess des Personalmarketings
    • Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?
    • Ausgewählte Methoden des Personalmarketings
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Personalauswahl

    • Mythen und Missstände
    • Grundlagen
    • Anforderungsanalyse
    • Sichtung von Bewerbungsunterlagen
    • Einstellungsinterview
    • Assessment-Center
    • Testverfahren
    • Digitalisierung und künstliche Intelligenz
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Leistungsbeurteilung

    • Mythen und Missstände
    • Einsatzgebiete der Leistungsbeurteilung
    • Variante der Leistungsbeurteilung
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Arbeitszufriedenheit

    • Mythen und Missstände
    • Facetten der Arbeitszufriedenheit
    • Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    • Beeinflussung der Arbeitszufriedenheit
    • Messung der Arbeitszufriedenheit
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Motivation

    • Mythen und Missstände
    • Motive, Anreize, Motivation und Motivierung
    • Bedeutung der Motivation
    • Theorien
    • Zielsetzung
    • Gerechtigkeit
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Teamarbeit

    • Mythen und Missstände
    • Leistungsgewinne und Leistungsverluste
    • Entscheidungen in Gruppen
    • Diversität von Arbeitsgruppen
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Führung

    • Mythen und Missstände
    • Führung und Persönlichkeit
    • Führungsstile
    • Geschlechterunterschiede
    • Managerscheitern
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Personalentwicklung

    • Mythen und Missstände
    • Bedarfsanalyse
    • Beeinflussung der Effektivität
    • Prinzipiell wirksame Methoden
    • Fragwürdige Methoden
    • Evaluation
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Mitarbeiterbefragung

    • Mitarbeiterbefragung
    • Mythen und Missstände
    • Prozess der Mitarbeiterbefragung
    • Auswertung von Mitarbeiterbefragung
    • Empfehlungen
    • Literatur zur Vertiefung

    Checklisten

    Literaturverzeichnis

    Stichwortverzeichnis