Personalbedarfsermittlung im öffentlichen Dienst Quantitativen Stellenbedarf ermitteln

Als Organisatoren in der öffentlichen Verwaltung werden wir tatsächlich regelmäßig mit den Herausforderungen des demografischen Wandels, steigender Arbeitsbelas-tungen und geforderter Effizienzsteigerungen durch Geschäftsprozessoptimierun-gen konfrontiert. Die Folgen sind das Erfordernis präziser Personalbedarfsermitt-lungen und agiler Anpassungen. Frau Henning ist es mit diesem Buch sehr gut gelungen, eine kompakte, anwender-freundliche und vor allem praxisnahe Arbeitshilfe anzubieten. Insbesondere das Thematisieren eines prozessorientierten Ansatzes einschließlich Geschäftspro-zessoptimierung und die Abbildung von Praxisbeispielen und -hinweisen werden beim Vorgehen und der Strukturierung der täglichen Arbeit sehr hilfreich sein. Vielen Dank dafür! André Teuber